განსაზღვრულია სუსტი კავშირები

თქვენ ალბათ გაინტერესებთ, 'რა არის სუსტი კავშირები და როგორ დამეხმარება ისინი კარიერის გაახალგაზრდავებაში?' უმეტეს ჩვენგანს, ვინც ცხოვრების მეორე ნახევარშია, ბოლო 15 წლის განმავლობაში კარიერაში ერთი-ორი შეწუხება გვქონია. ეს მე მოიცავს.

მე ვამტკიცებ, რომ მათთვის, ვინც ცხოვრების მეორე ნახევარში ვართ, ჩვენი შემდეგი სამუშაო მოვა ჩვენი გაფართოებული ქსელის ვინმესგან ურთიერთობის ან მიმართვის გზით. გინდ დაიჯერეთ, გინდ არა, საუკეთესო მიმართვები მოდის იმ ადამიანებისგან, რომლებსაც კარგად არ ვიცნობთ.



ნება მომეცით აგიხსნათ, როგორ შეიძლება სუსტი კავშირები დაგეხმაროთ თქვენი კარიერის გაახალგაზრდავებაში.

განსაზღვრულია სუსტი კავშირები

როდესაც ადამიანები ფიქრობენ იმაზე, თუ ვინ შეიძლება დაეხმაროს მათ სამუშაოს ძიებაში, ისინი ჩვეულებრივ ქმნიან ძალიან მოკლე სიას, იმ ადამიანების ხაზის მიხედვით, რომლებსაც შეიძლება სთხოვოთ დაგეხმაროთ გადაადგილებაში - ძალიან ახლო მეგობრები, ადამიანები, რომლებიც ვალდებულნი არიან თქვენი კეთილგანწყობა. ეს რეალურად დიდი შეცდომაა.

1973 წელს ჯონს ჰოპკინსის სოციოლოგმა მარკ გრანოვეტერმა დაწერა ნაშრომი სახელწოდებით 'სუსტი კავშირების სიძლიერე', რომელიც მსოფლიოს დიდი ყურადღების ცენტრში მოექცა, როდესაც იგი მოხსენიებულია მალკოლმ გლადველის ნაშრომში.გარდამტეხი წერტილი.

იდეა იყო, რომ უმეტეს ჩვენგანს გვყავს ადამიანთა ქსელი, რომლებთანაც სუსტად ვართ მიბმული. ჩვენ ვიცნობთ ერთმანეთს, ვიცნობთ ერთმანეთის რეპუტაციას, მაგრამ ახლოს არ ვართ. გრანოვეტერის აზრი ის იყო, რომ ჩვენზე შეიძლება რეალურად უფრო დიდი გავლენა მოახდინოს ადამიანებმა, ვისთანაც სუსტი კავშირები გვაქვს, ვიდრე მათთან, ვისთანაც ძლიერი კავშირები გვაქვს.

როგორ მუშაობს სუსტი კავშირები

თუ თქვენი საუკეთესო მეგობარი, მაგალითად, ყიდულობს ნათელ ნარინჯისფერ ფეხსაცმელს, შეიძლება გიჟურად იფიქროთ. მაგრამ თუ მოულოდნელად დაინახავთ რამდენიმე ადამიანს, რომლებსაც აცვიათ კაშკაშა ნარინჯისფერი ფეხსაცმელი, თქვენი პერსპექტივა შეიძლება შეიცვალოს და დაიწყოთ ფიქრი: „ეს არის ტენდენცია. ნათელი ნარინჯისფერი ფეხსაცმელი უნდა მივიღო“.

Granovetter საუბრობდა იდეების განაწილებაზე, მაგრამ იგივე მუშაობს ქცევაზე. თუ თქვენი პარტნიორი გეტყვით, რომ თქვენი იუმორის გრძნობა შეუსაბამოა, მაგალითად, თქვენ შეიძლება უბრალოდ იფიქროთ: „ოჰ, ისინი ისევ მე მირჩევენ“. მაგრამ თუ ვინმე, რომელსაც მხოლოდ საქმის კუთხით იცნობთ, იგივეს გეტყვით, თქვენ ალბათ უფრო მეტ წონას მიანიჭებთ კითხვას.

კომუნიკაციის განსხვავებული სტილი სუსტი კავშირებით

მაგრამ არის რაღაც სხვაც. როდესაც ჩვენ ვუკავშირდებით მათ, ვისთანაც ძლიერი კავშირები გვაქვს, ვიყენებთ ერთგვარ სტენოგრამას. ჩვენი კომუნიკაცია მათთან, ვისაც კარგად ვიცნობთ, ბევრად უფრო ნაგულისხმევია. შესანიშნავი ახსნა Changeing Minds ვებსაიტი ამბობს:

გვყავს მეგობრებიც და ნაცნობებიც. ჩვენი მეგობრები ხშირად არიან მჭიდრო ჯგუფის ნაწილი, რომლებიც დიდწილად იცნობენ ერთმანეთს. ჩვენი ნაცნობები ნაკლებად იცნობენ ერთმანეთს.

ზოგადად საზოგადოებასთან დაკავშირების თვალსაზრისით და იმაზე, თუ რა ხდება ფართო სამყაროში, სუსტი კავშირები ჩვენს ნაცნობებთან პარადოქსულად ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე შინაგანად ორიენტირებული საუბრები ჩვენს ახლო მეგობრებთან. მართლაც, ინფორმაცია, რომელსაც ჩვენს მეგობრებთან განვიხილავთ, ხშირად უფრო ფართო წყაროებიდან მოდის.

ძლიერი კავშირების გაცნობისას, ჩვენ ვიყენებთ მარტივ შეზღუდულ კოდებს, სადაც ბევრი რამ არის ნაგულისხმევი და მიღებული. სუსტი კავშირების საშუალებით კომუნიკაციისას, ჩვენ გვჭირდება უფრო მკაფიო დამუშავებული კოდები, რათა მნიშვნელობის სრულად გადმოცემა მოხდეს. დამუშავებისას, ჩვენ უფრო მეტი შესაძლებლობა გვაქვს კრეატიულობისთვის და აზრი, რომ ის ასტიმულირებს, უფრო სავარაუდოს ხდის ინოვაციას.

რაც უფრო სუსტი კავშირები გვაქვს, მით უფრო მეტად ვართ დაკავშირებული სამყაროსთან და უფრო სავარაუდოა, რომ დროულად მივიღოთ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია იდეების, საფრთხეებისა და შესაძლებლობების შესახებ მათზე რეაგირებისთვის.

უნიკალური კვეთები ჩვენი სუსტი კავშირებიდან

ჩვენი ნაცნობების ქსელებსა და ჩვენს საკუთარ ქსელებს ძალიან მცირე კვეთა აქვთ. ჩვენი სუსტი კავშირები იცნობს ადამიანებს, რომლებსაც არ ვიცნობთ. ეს მათ ძალიან ღირებულს ხდის კარიერული ნაბიჯის დროს.

როდესაც მეგობრებთან ან ძლიერ კავშირებთან ურთიერთობთ, ხშირად იყენებთ იმპლიციტურ კომუნიკაციას. მათ იციან, რომ უკმაყოფილო ხართ სამუშაოთი, უმუშევარი ან ფინანსური პრობლემები გაქვთ - არ არის საჭირო ფონური ინფორმაციის მიწოდება.

როცა ნაცნობებთან ან სუსტ კავშირებთან ურთიერთობთ, უფრო მკაფიო უნდა იყოთ. თქვენ უნდა მიუთითოთ ზუსტად რა გსურთ და რატომ.

უმეტეს ჩვენგანს ბევრი სუსტი კავშირი აქვს. ყველა ადამიანი, ვისთანაც ოდესმე გიმუშავიათ, მოხალისედ მუშაობდით, იყავით პროფესიული ორგანიზაციების ნაწილი, იყავით მეზობლები, იდგნენ თქვენი ბავშვების ფეხბურთის თამაშების გვერდით… ეს არის თქვენი სუსტი კავშირები. შეიძლება იფიქროთ, რომ ახლა ვერასოდეს მიაღწევთ ამ ადამიანებს. ისინი პრაქტიკულად უცნობები არიან. მე აქ იმისთვის ვარ, რომ სხვაგვარად გითხრა.

ნება მომეცით მოგცეთ სუსტი კავშირების 2 ძლიერი მაგალითი.

თქვენი შვილების მეგობრები

როგორც თქვენი შვილი იზრდება, ისინი აშენებენ მეგობრების 'ქსელს'. ალბათ გაინტერესებთ, რა კარგია ჩემთვის ჩემი 5 წლის მეგობარი.

რაც ღირებულია ამ მეგობრის მშობლები. შეიძლება შემთხვევით ესაუბროთ მათ ფეხბურთის მოედანზე ან სკოლის აქტივობებზე. თქვენ გაქვთ რაღაც საერთო, თქვენს შვილებს. რაც მათ ღირებულს ხდის არის ის, რომ მათ, სავარაუდოდ, აქვთ ქსელი, რომელიც არ იკვეთება თქვენთან.

თქვენი ზრდასრული ბავშვები შეიძლება იყვნენ ღირებული დამაკავშირებლები როგორც მათი მეგობრებისთვის, ასევე მათი მეგობრების მშობლებისთვის. თქვენი ზრდასრული შვილები თქვენგან განსხვავებულად განავითარებენ ურთიერთობებს. მათ აქვთ უპირატესობა, რომ იზრდებიან ინტერნეტით. მათ აქვთ ბევრი სუსტი კავშირი, რომელთა დაჭერა მარტივად შეიძლება.

თქვენ შეგიძლიათ იგივე პრინციპები მიმართოთ თქვენს დისშვილებს, ძმისშვილებს და ბიძაშვილებს. ნებისმიერი ახლო ოჯახური ურთიერთობა დაგეხმარებათ მათი ქსელის, ანუ მეგობრების მეშვეობით.

სერვისის პროვაიდერები

2002 წელს ველოსიპედის თითქმის საბედისწერო ავარია მომივიდა, როცა მანქანას პირისპირ შეჯახება მომივიდა. ჩვენი ერთობლივი სიჩქარე აჭარბებდა 50 მილს საათში! ყველაფერს რომ გავითვალისწინებ, ცუდად არ დამიშავებია. მიუხედავად იმისა, რომ ტრავმატოლოგიურ ცენტრში 5 დღე გავატარე, 10 კვირაში დავბრუნდი ველოსიპედზე.

მე გადავწყვიტე 2003 წელს მოხალისე გავმხდარიყავი თანამდებობიდან და გავაგრძელე საშუალო სკოლის მათემატიკის მასწავლებლის კარიერა. ჩემი ყველაზე ღირებული სუსტი ჰალსტუხი ჩემი ქიროპრაქტორი იყო. ბოლო 10 წლის განმავლობაში თითქმის ყოველ კვირას ვიყავი მის ოფისში. ის იმდენ ადამიანს იცნობდა, რომ მე არ ვიცნობდი. ჰეკ, მან იცნობდა რამდენიმე სკოლის ზედამხედველს სიახლოვეს.

თქვენი სერვისის პროვაიდერები - როგორიცაა ექიმები, იურისტები, ბუღალტერები, ქიროპრაქტორები, პარიკმახერები, საპარიკმახეროები, ხელოსნები, სადაზღვევო აგენტები, ფინანსური მრჩევლები - ფასდაუდებელი დამაკავშირებელია.

გესმით სურათი? ისინი, ვინც ყველაზე ნაკლებად იცნობთ, ყველაზე მეტად დაგეხმარებათ თქვენი კარიერის გაახალგაზრდავებაში.

იფიქრეთ ყველა იმ ადამიანზე, ვინც გეხმარებათ თქვენი ცხოვრების ყველა ასპექტში. დაუთმეთ ერთი წუთი და ჩამოწერეთ ზოგიერთი მათგანი. ეს სუსტი კავშირები შეიძლება იყოს ძალიან ძლიერი კონექტორები.

გაქვთ თუ არა თქვენს ცხოვრებაში „სუსტი კავშირები“, რომლებიც გარკვეულწილად დაგეხმარათ? გყავთ ადამიანთა ძლიერი ქსელი, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი მიზნების მიღწევაში? მზად ხართ გააახალგაზრდავოთ კარიერა 50 წლის შემდეგ? თუ გაინტერესებთ მეტი წაიკითხოთ სუსტი კავშირების შესახებ, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ გადახედვის თავი ჩემი წიგნის Repurpose Your Career-ის მე-2 გამოცემიდან – სუსტი კავშირების სიძლიერე Career Pivot ბლოგიდან. გთხოვთ დატოვოთ თქვენი კომენტარები ქვემოთ და შეუერთდეთ საუბარს.