შეიყვანეთ პენსიაზე

მრავალრიცხოვანი მოთხოვნის შემდეგ მთავარ მოხალისეობრივ პროექტზე აყვანა და რამდენჯერმე უარის თქმის შემდეგ, საბოლოოდ ვთქვი 'დიახ'. ამ 'დიახ'-მ შედეგი გამოიღო, ერთი წლის უმეტესი ნაწილი, ჩემს დროს ბევრად მეტ დროს, ვიდრე ველოდი.

ამ გამოცდილებამ მიბიძგა სულის ძიების დიდ ნაწილს. დიახ, პროექტი წარმატებული იყო და დიახ, მე სიამოვნებით შევიტანე წვლილი და გამოვიყენე ჩემი უნარები. მაგრამ მე დავასკვენი, რომ როგორც პენსიონერი, მნიშვნელოვანია პირადი წესების ახალი ნაკრების ჩამოყალიბება, რათა უზრუნველვყოთ ჩემი დროისა და ნიჭის მოთხოვნაზე უარის თქმა.



წლების განმავლობაში მშობლობისა და სამუშაო სამყაროში გატარებული წლების შემდეგ, სადაც აუცილებელი იყო 'არა'-ს თქმა და ამის თქმა, მე ძირითადად წარმატებული ვიყავი. ხან დიპლომატიურად, ხან ხაზგასმით, მაგრამ იყო საერთო მიღება, როცა თხოვნა უარყვეს.

შეიყვანეთ პენსიაზე

რატომ და როდის შეიცვალა ეს? რატომღაც, პენსიაზე გასვლისას, როგორც ჩანს, ნაკლები პატივისცემაა, როდესაც მოთხოვნა უარყოფილია.

პენსიაზე გასვლის შემდეგ, რადგან უარს ვამბობ პროექტში ჩართვის ან დამატებითი პასუხისმგებლობის აღების მოთხოვნაზე, „არა“ ყოველთვის სერიოზულად არ აღიქმება.

ჩემი მოთხოვნის უარყოფა თავაზიანი „არა, გმადლობთ“ იწვევს დაბრუნებებს, როგორიცაა: „შენ საუკეთესო ადამიანი ხარ ამის გასაკეთებლად“, „ვინც ახლა ამას აკეთებს, არ შეუძლია ჯანმრთელობის, ოჯახის ან უბრალოდ იმიტომ. …“ ან „ჩვენ ნამდვილად გვჭირდებით“.

ხარ პრობლემის ნაწილი?

მე ასევე აღმოვაჩინე, რომ პრობლემის ნაწილი ვარ. მე უფრო მიდრეკილია ვიღებ პასუხისმგებლობას მოხალისეობრივ მოვალეობებთან დაკავშირებით, როცა მეკითხებიან მეორედ ან მესამედ, თუმცა თავიდან უარვყავი ისინი. რატომ გავაკეთო ეს?

ჩემი სულის ძიების შედეგად, მე დავადგინე გარკვეული სახელმძღვანელო მითითებები და კითხვები ჩემს თავს, სანამ სხვა ან ახალ დამატებით პასუხისმგებლობას ვიღებ.

როდესაც თქვენ გთხოვენ მოხალისედ გახდეთ როლი ან პოზიცია, იკითხეთ:

დროში ჩართულობა

რამდენი დრო დასჭირდება მათ გულწრფელად? თუ კლუბი ან ორგანიზაცია პირველად ადგენს ამ პოზიციას ან ახორციელებს ამ პროექტს, ისინი შეიძლება არ იყვნენ დარწმუნებული. თუ თანახმა ხართ პასუხისმგებლობის აღებაზე, მკაფიოდ ჩამოაყალიბეთ თქვენი დროის ლიმიტები და დაიცავით ისინი.

ხანგრძლივობა

აქვს თუ არა ამ პროექტს ან პოზიციას საბოლოო წერტილი? თუ თქვენ გთხოვეს შეავსოთ ვადა, როდესაც საბჭოს წევრი ტოვებს თანამდებობას ან დაგეგმილი ღონისძიება, ეს ასევე ნიშნავს თქვენი პასუხისმგებლობის დასრულებას?

მოლოდინი

კონკრეტულად რას მოელიან შენგან? ეს არის მნიშვნელოვანი კითხვა, რომელიც უნდა დაუსვათ ვალდებულებას. მოხალისეთა პოზიციებით, თქვენ აუცილებლად არ მიიღებთ სამუშაოს აღწერას.

თუ ეს მოლოდინები გადმოგეცემათ თქვენთან დისკუსიის დროს, მე მიმაჩნია, რომ მომგებიანია ელ. ფოსტის გაგზავნა მოთხოვნის მომტან პირს და გამოვხატო თქვენი გაგება. „მადლობა ამ პროექტში ჩართვისთვის. მე მესმის, რომ მე ვიქნები პასუხისმგებელი xxx-ზე და აქტივობები ძირითადად იქნება xxx თარიღებზე.”

შემდეგ, განიხილეთ რამდენიმე რამ თქვენს შესახებ:

შენი უნარები

რატომ გთხოვენ ამის გაკეთებას? კონკრეტულად რატომ? ეს შეიძლება იყოს მაამებელი, რომ გთხოვონ მონაწილეობა და მშვენიერი იყოს მოძიება. ოღონდ დაფიქრდი, დროის გარდა რატომ გეკითხებიან.

გაქვთ კონკრეტული ნიჭი ან კონტაქტები, რომლებიც სასარგებლო იქნება ორგანიზაციისთვის ან კლუბისთვის? სხვა მოხალისე მოულოდნელად დატოვა? კარგია ამის ცოდნა.

თქვენი საკუთარი გეგმები

გაქვთ თუ არა დაგეგმილი სხვა აქტივობები, რომლებიც უნდა დაინიშნოს, თუ თხოვნაზე „დიახ“ იტყვით? თუ თქვენმა ჩართულობამ შეიძლება საფრთხე შეუქმნას მოგზაურობას, ოჯახურ დროს ან თქვენს მიერ დაგეგმილ პირად დასვენებას, ამან შეიძლება გამოიწვიოს უკმაყოფილება და უკმაყოფილება და გამოიწვიოს უარყოფითი გამოცდილება თქვენთვის და სხვა მონაწილეებისთვის.

თქვენი ინტერესი

არის თუ არა აქტივობა ისეთი რამ, რაც გამოწვევას შეგიქმნით? პენსიაზე გასვლის ერთ-ერთი მშვენიერი ასპექტია ახალი როლების გამოცდის შესაძლებლობა, ან თქვენი პროფესიული შესაძლებლობების ნებაყოფლობით საფუძველზე შეტანის შესაძლებლობა.

მე ვნახე კარგი მაგალითი ზოგიერთ მეგობარში, რომლებიც პენსიაზე გასული ადვოკატები არიან, რომლებიც ნებაყოფლობით ახორციელებენ თავიანთ უნარებს პრო ბონო სამუშაოს შესრულებაში. ისინი ამას აკეთებენ მხოლოდ იმ შემთხვევების გათვალისწინებით, რომლებსაც შეუძლიათ თავიანთი ცხოვრების სხვა ვალდებულებებისა და არჩევანის გათვალისწინებით.

შენი ლიმიტები

თუ თქვენ აიღებთ ამ პასუხისმგებლობას, დააკისრებთ თუ არა ორგანიზაციას პასუხისმგებლობას თქვენს შეთანხმებაზე? ეს არის საკვანძო კითხვა.

მას შემდეგ, რაც თქვენ ჩაერთვებით და იქნებით უფრო მეტად მიძღვნილი ნებისმიერი მიზეზის ან საქმიანობის მიმართ, შეიძლება უფრო რთული იყოს ნაზად შეხსენება, რომ თქვენგან მოლოდინები აღემატება თავდაპირველად შეთანხმებულს.

როგორი იყო თქვენი გამოცდილება პენსიაზე მოხალისეობასთან დაკავშირებით? თვლით, რომ თქვენს დროს პატივს სცემენ ისე, როგორც მაშინ, როცა დასაქმებული იყავით ან მუშაობდით პროფესიონალად? გთხოვთ, გაგვიზიაროთ ნებისმიერი რჩევა, რომელიც მტკიცედ ვიქნებით, თუ გვინდა ვუთხრათ „არა“ მოხალისეობის მოთხოვნას.